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2018年度述職述能報告會

2018年度述職述能報告會

1月18日,寧夏哈納斯發電集團2018年度中層管理人員述職述能報告會在東部熱電會議室舉行,總經理梁偉、副總經理丁長安、生產廠長Stephan Hamann、各部門負責人及員工代表參加,會議由人力資源部經理楊娜主持。

中層管理人員述職述能

述職會上,各中層管理人員“展示工作亮點、闡述工作思路、定位管理者角色”,旨在總結過去,梳理思路,計劃未來。

運行部在管理中委以適當的激勵機制來充分調動員工的工作熱情,借助“運行攻略”來指導員工正確的工作,防止誤操作,提升對突發事故的判斷和處理能力。技術部在如何止損、增效上開展工作,深挖機組效益潛能;檢修部以加大預防性檢修為主,降低缺陷頻次,提高維護質量,確保設備的健康狀況;安健環部將質量管控滲透到安全、健康、環保等各項工作中,加大監督、檢查力度;計劃經營部收集、分析電力市場交易數據,整合資源,實現集團發電業務整體效益的最大化;人力資源部在人才的“選、用、育、留”上做了闡述,將自上而下的績效溝通機制貫穿到人才梯隊建設工作之中,實現員工和公司的雙贏!

中層管理人員述職述能

?總經理梁偉對中層管理人員的匯報表示了肯定。同時要求,各中層管理人員在開展工作中要統一目標,帶領大家共同前行,遇到難題要主動協調攻堅,堅信“不管多難的工作,開始做,就完成了51%”。

梁總總結講話

發電集團管理團隊將以此次述職述能會為契機,通過科學溝通和學習研討,打通協作發展的動脈,開展思維碰撞,補齊工作短板,破除思想藩籬,提升各自的綜合素養和領導力。帶領全體員工奮勇拼搏,打造行業標桿。

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